Light
빛, 농지에서 만드는 에너지
농사를 짓는 땅 위에서 전기를 만듭니다. 한국 21개소와 해외 4개소를 시공했고, 10개국에서 프로젝트와 타당성조사를 수행했습니다.
ESG
농사를 지키는 에너지, 그 일을 하는 방식까지 책임집니다.
엔벨롭스는 영농형태양광과 재생에너지, 농업과 물이 함께 순환하는 넥서스 사업으로 기후위기에 대응하고 지역사회의 지속가능한 발전에 기여합니다. 사업이 곧 ESG이고, 회사를 운영하는 방식도 같은 원칙을 따릅니다.
임팩트
Bring Light, Bring Life.
빛은 에너지로, 땅은 농사로, 그 수익은 마을로. 엔벨롭스가 만드는 변화를 세 단어로 정리했습니다.
Land
땅, 농사가 계속되는 그늘
작물이 견딜 수 있는 그늘을 먼저 정하고 패널을 올립니다. 인도네시아 보고르에서는 콩 수확량이 우기에 106%, 건기에 17% 늘었고, 피지 오발라우에서는 상추 수량이 54%, 토란이 14% 늘었습니다.
Life
삶, 마을에 남는 수익
발전 수익이 농촌에 남는 구조를 만듭니다. 국내에서는 주민이 발전사업에 참여하는 햇빛소득마을을 위해 클레스·해줌과 얼라이언스를 꾸렸고, 해외에서는 국제개발 파트너와 함께 농촌의 전기와 물, 식량을 한 사업으로 다룹니다.
기여하는 목표
SDG 2 기아 종식 · SDG 7 깨끗한 에너지 · SDG 13 기후행동
ESG 경영방침
사람의 안전을 일정과 비용보다 앞에 둡니다.
안전보건·환경·사회·지배구조 네 영역에서 지킬 원칙입니다. 모든 임직원과 국내외 모든 사업에 같이 적용합니다.
안전보건
- 위험하면 멈춥니다. 누구나 작업을 중지할 수 있습니다.
- 회사 직원과 협력사 직원을 같은 기준으로 보호합니다.
- 현장에 가기 전에 위험을 확인하고, 다녀온 뒤 개선합니다.
환경
- 재생에너지 사업으로 온실가스 감축에 기여하고, 사업별 감축 성과를 측정합니다.
- 사업 현장의 농지·토양·수자원·생태계 영향을 미리 검토하고, 다 쓴 모듈과 배터리의 회수·재활용을 계획합니다.
- 사무실의 에너지·폐기물 사용량을 기록하고 줄입니다.
- 환경 법규를 지키고, 협력사에도 같은 수준의 환경 관리를 요청합니다.
사회
- 인권헌장에 따라 차별과 괴롭힘이 없는 일터를 만들고, 노사협의회와 고충처리로 직원의 의견을 듣습니다.
- 사업지역 주민·농업인과 사업 전 과정에서 소통하고, 지역 고용과 이익 공유를 우선합니다.
- 협력사와 공정하게 거래하고 함께 ESG 수준을 높입니다.
지배구조
- 윤리헌장과 윤리강령을 지키고, 어떠한 부패도 용납하지 않습니다.
- 이사회에 ESG 추진 현황과 주요 리스크를 매년 보고합니다.
- ESG 리스크를 매년 식별해 개선하고, 누구나 우려를 제기할 수 있는 제보 창구를 운영합니다.
- ESG 성과를 데이터로 관리하고 이해관계자에게 정직하게 알립니다.
2026년 10월 15일 · 주식회사 엔벨롭스 대표이사 윤성
추진 체계
대표이사가 총괄하고, 매년 이사회에 보고합니다.
ESG 추진 조직
이사회
ESG 추진 실적과 다음 해 계획을 매년 보고받습니다.
대표이사
ESG 경영을 총괄하고 방침·전략·목표·예산을 승인합니다.
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환경·안전보건 책임
환경·안전보건 계획을 세우고 기록과 근거자료를 관리합니다.
사회·지배구조 책임
인권·노사·윤리·내부제보·리스크관리를 운영하고 근거자료를 관리합니다.
기업부설연구소 · 해외사업개발팀 · 경영관리팀
부서마다 소관 업무의 ESG 과제를 이행합니다.
연간 운영
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1월 · 목표와 예산
대표이사가 연간 ESG 목표와 예산을 정합니다.
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6월 · 반기 점검
목표 이행과 예산 집행을 점검하고, 부족한 점은 담당과 기한을 정해 보완합니다.
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8월 · 리스크 점검
ESG 리스크를 식별·평가하고 리스크관리대장을 갱신합니다.
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12월 · 이사회 보고
실적과 다음 해 계획을 이사회에 보고하고, 방침과 지침을 다시 검토합니다.
매년 ↩
전 임직원은 매년 ESG 교육(방침·윤리강령·인권·내부제보)을 받습니다. 경영방침과 추진 전략은 사내에 게시하고 신규 입사자와 주요 협력사에 알립니다.
2027년 목표
측정할 수 있는 목표를 세웁니다.
| 영역 | 목표 | 측정 기준 |
|---|---|---|
| 안전보건 | 중대재해·휴업재해 0건 | 재해 발생 건수 |
| 안전보건교육 이수율 100% | 이수자 ÷ 대상자 | |
| 시공 현장 합동 안전점검 월 1회 | 점검 기록 건수 | |
| 환경 | 운영 사업 온실가스 감축량 연 1회 산정 | 감축량 산정서 |
| 사무실 전력 사용량 전년 동월 대비 1% 절감 | 전력사용 관리대장 (냉방기 기온 보정) | |
| 사회 | 신규 사업 주민설명회 실시 100% | 설명회 기록 |
| 고충 접수 건 처리율 100% | 처리 ÷ 접수 | |
| 지배구조 | 윤리 서약·ESG 교육 이수 100% | 서약서·교육 기록 |
| 이사회 ESG 보고 연 1회 이상 | 이사회 회의록 |
ESG 데이터
추후 공시 예정
위 목표의 실적과 운영 중인 사업의 온실가스 감축량을 정리해 이 페이지에 공개합니다. 감축량은 사업별 실제 발전량으로 산정합니다.
윤리·인권
누구나 우려를 말할 수 있어야 합니다.
윤리헌장과 인권헌장, 부패방지 원칙, 그리고 임직원과 협력사, 사업지역 주민이 이용할 수 있는 제보 창구를 한곳에 모았습니다.